個人と組織が共に
成長する人的資本経営

人材や組織は企業価値の源泉であり、
人的資本経営とはそれらの強みを引き出して
企業価値向上につなげる取り組みです。
東レ経営研究所では、メーカー系シンクタンクとして
これまで培ってきた知見と実績をベースに、
クライアント企業の価値向上を支援いたします。

Our value

私たちが考える人的資本経営

個人と企業が主体的に関わり合うことを通して

個人のWell-Beingと企業の持続的成長を
実現すること、
それが人的資本経営の
目指す姿と考えます。

Our value

個人の多様性 企業の取り組み Well-Beginの実現+持続的成長の実現=人的資本経営の実現 東レ経営研究所が個人と企業を結びつけます 個人の多様性 企業の取り組み Well-Beginの実現+持続的成長の実現=人的資本経営の実現 東レ経営研究所が個人と企業を結びつけます

About us About us

私たちについて

現場重視のコンサルティング活動から得た
ノウハウをベースに、

企業の人的資本経営実現に向けた様々な課題への
取り組みを
支援いたします。

東レ経営研究所のコンサルティングの特徴

チェックポイント専門コンサルタント

事業会社での経験者や人材・組織開発における高い専門性を持つコンサルタントが所属しています

チェックポイント豊富な現場実例

高度な組織運営をグローバルに展開する東レグループの現場実例を豊富に有しています

チェックポイント伴走型支援

顧客や現場と目線を揃えて、共に考え、プロセスを描き、解決していく伴走型の支援を行います

チェックポイント問題の整理・発掘

表面的な現状把握だけでなく、その背景や経緯にさかのぼり、本質的な問題を整理・分析します

チェックポイント幅広いご提案

施策の提案・提供にとどまらず、展開、実装までのプロセスに関する提案をします

チェックポイント志や想いの実現

特に人的資本経営の推進においては各社のパーパス、意志や想いを尊重し、その実現を図ります

Solution Solution

コンサルティング事例

【若手社員】

なんのために働いているかわからない。会社と自分の未来が重ならない。

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【人事部門】

人的資本経営の重要性は分かるけど、具体的に何をすれば良いか分からない。

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【研修部署】

さまざまな研修を行っているが、個人や組織の成長に結びついているか分からない。

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お問い合わせ

組織課題に対する最適なソリューションをご提案いたします