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人材・組織開発

企業現場の実践で培った、人と組織の能力開発を支援します。

人材・組織開発を企画・支援する考え方

企業組織の変革につながる
研修等の企画

人材の能力開発施策を通して、企業組織の変革が図れるよう企画段階からお手伝いします。多くの場合、目指す姿と現状とのギャップ(問題)の根源は、目に見えているハード面よりも、その背景に隠れたソフト面にあるものです。時に社内では気づきにくい・触れにくいような阻害要因にも着目しつつ、個人能力の開発と発揮が組織の発展につながる企画をご提案し、その実施を支援します。

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対象者の相互作用で新たな
知恵を創造していく
「ラーニング・デザイン」

学ぶ目的を持って集う場が一つのチームとして機能すると、前向きな考えが湧き起こり変革への足掛かりが生まれてきます。多様な意見が尊重され異なる視点を表明しやすくすることで「関係の質」をメンテナンスし、深く考えるラーニングコミュニティを形成していきます。参加者のこうした学習経験は、各研修内容の習得に止まらず、チームワークや部下・メンバー・後輩への指導場面でも応用発揮されるものです。私たちは効果的なラーニング・デザインのお手伝いをしています。

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